一家公司的競爭是很多方面，但歸根結底最后是人才的競爭，公司人員的穩定性很大程度上決定這家公司的業務素質的高低特別是制造業，深圳市智通達吸塑包裝有限公司超八成以上的員工為公司服務了十年以上，從這點看智通達吸塑制品有限公司就是一家值得信賴的公司。
　　智通達吸塑包裝有限公司從業十幾年來一直奔著以人為本的經營理念，在員工的培養上從來都是不遺余力。行業人事都清楚吸塑包裝行業其實技術含量也不是很高，但技術含量不高的產品并不是就沒有要求，就沒有差別。大多數同行對這個認知不高，他們在員工的培養與穩定上基本上是不下功夫，智通達吸塑，從認知高度上先人一步，我們任何一個員工對服務過的客戶都基本上能做到心中有數，客戶的需求點在何處。也就是基于如此的初心，智通達吸塑包裝公司從來不主動裁員，對待優秀員工總是想方設法留住，對后進一點的員工總是千方百計地幫助，使其成為一名合格的吸塑包裝從業人員。
　　員工的管理和留下最根本的本質問題就是順應人性，任何有背人性的東西是不可能長久存在，只是人們用于宣傳的需要，順應道德的需要，深圳市智通達吸塑包裝公司在員工工資和待遇方面從不吝惜，奔著錢要給足的理念，公司員工的待遇始終保證在業高出二成以上。在待遇上百分之八十的吸塑廠是不會購買員工的養老保險，而深圳市智通達吸塑包裝公司，全員上社保。在生活方面也是盡量讓員工住得舒服吃得安心，雖然吸塑包裝行業的盈利能力不強，但我們一定要讓員工的從業的幸福指數高，在這方面我們就已經走在吸塑。
　　同是吸塑包裝公司的員工，百分之八十的員工做不到五年至多是三年而智通達吸塑包裝公司卻是*相反，八成以上的員工是服務了十年以上，只有極少部分員工服務了一至三年。這就是智通達吸塑包裝公司人力資源的。