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【廣州★蘭瑟電子】韓國CAS SBA-5T稱重傳感器產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，*、性能穩(wěn)定，實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量、廣闊的市場前景、強(qiáng)大的價格優(yōu)勢、優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)，在市場上取得良好的口碑，成為中國儀器儀表領(lǐng)域較專業(yè)的服務(wù)商之一。

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對此，徐開先認(rèn)為造成這一局面的原因主要有六點(diǎn)。

*，在設(shè)計(jì)、可靠性、封裝技術(shù)等方面的共性關(guān)鍵技術(shù)尚未真正突破。首先，在設(shè)計(jì)技術(shù)方面，傳感器的設(shè)計(jì)技術(shù)涉及多種學(xué)科、多種理論、多種材料、多種工藝及現(xiàn)場使用條件;設(shè)計(jì)軟件價格昂貴、設(shè)計(jì)過程復(fù)雜、考慮因子眾多;設(shè)計(jì)人才匱乏，設(shè)計(jì)人員不僅需了解通用設(shè)計(jì)程序和方法，還需熟悉器件制備工藝，了解器件現(xiàn)場使用條件。其次，在可靠性技術(shù)方面，通常國產(chǎn)傳感器可靠性指標(biāo)比國外同類產(chǎn)品低1-2個數(shù)量級。

第三，傳感器工藝裝備不受重視。傳感器工藝創(chuàng)新依賴于新工藝裝備的問世。在傳感器工藝裝備的研發(fā)與生產(chǎn)方面，一般都是企業(yè)自籌資金進(jìn)行研發(fā)，但是資金、人力有限，不利于傳感器工藝研究的創(chuàng)新。

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第四，缺乏頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃。傳感器種類眾多、專業(yè)面廣，產(chǎn)業(yè)鏈在國內(nèi)分屬不同部門和行業(yè)，但是現(xiàn)在還沒有針對傳感器的頂層設(shè)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)研究和科學(xué)規(guī)劃。此外，雖然國家對傳感器產(chǎn)業(yè)有所投資，但是很多企業(yè)急于求成，忽視基礎(chǔ)研究，欲速而不達(dá)。

第五，資源分散，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小。產(chǎn)業(yè)分散主要表現(xiàn)為資金分散、技術(shù)分散、企業(yè)布局分散、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分散、市場分散;產(chǎn)業(yè)規(guī)模小主要表現(xiàn)為，韓國CAS SBA-5T稱重傳感器國內(nèi)傳感器企業(yè)有1600余家，不過大都為小微企業(yè)，盈利能力不強(qiáng)，缺乏技術(shù)的。

第六，傳感器人才匱乏。人才是創(chuàng)新的根本，影響傳感器發(fā)展的大瓶頸是優(yōu)秀研發(fā)人才匱乏，由于傳感器行業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱，加之傳感器產(chǎn)業(yè)涉及學(xué)科多，要求知識面廣，新技術(shù)層出不窮，*以來很難吸引人才投身到傳感器行業(yè)工作;加之國內(nèi)由于學(xué)科設(shè)置不合理，缺少復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制，往往搞設(shè)計(jì)的不懂工藝、搞工藝的不明應(yīng)用、會應(yīng)用的不曉設(shè)計(jì)。造成很多企業(yè)缺乏既懂管埋、又懂技術(shù)、還會經(jīng)營的復(fù)合型人才，以及工藝人才和技能人才。

產(chǎn)業(yè)突破口在哪?

面對這些問題，徐開先認(rèn)為應(yīng)從政策和技術(shù)兩個層面來尋找突破口。

在政策層面，首先要統(tǒng)籌規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)。國家應(yīng)對傳感器的基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)布局、市場應(yīng)用等方面有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。