【包裝印刷產業網 行業動態】 7月8日下午,廣州包裝印刷行業協會秘書處與廣東輕工職業技術大學(簡稱“廣輕大”)輕化工學院珠江學者特聘教授向華博士一行六人,一同深入協會會長單位——廣州市人民印刷廠股份有限公司,副會長單位——廣州信源文化科技有限公司,就企業對包裝印刷本科人才的訴求,以及校企合作等進行了深入調研。
今年以來,針對會員企業提出的人才招聘、職業培訓方面的需求,廣州包協積極對接人才平臺、職業院校進行溝通了解,希望協助企業解決人才問題。今年6月,廣東輕工職業技術學院升格為廣東輕工職業技術大學,是廣東省第二所公辦職業本科院校,也向協會發出調研企業對本科層次人才需求的邀請。
為了解企業和市場對人才的需求,探討更多校企合作路徑,廣州包協常務副秘書長王娟、會員部部長郭志安,與廣輕大印刷專業群負責人向華博士(珠江學者特聘教授)、卞喻博士、孫艷梅博士、張方帥博士、劉全忠老師和李果老師組成的調研組,與人印股份李志總經理和信源文化莊坤松副總經理,以及兩家企業的行政人事、業務、技術與生產等部門的負責人進行了座談交流。
經調研,人印股份和信源文化作為廣州輕工集團和中國郵政集團旗下的國資企業,都十分重視人才的選育。但隨著科技迭代加速,市場變化加劇,企業還是存在人才結構性缺口、高層次人才不足等問題。
兩家企業反饋的較有代表性的問題包括:
1、在設計開放方面,人才能力過于單一。面對品牌客戶更多元化、綜合性的需求,企業急需更高層次的復合型人才,要能將平面、結構、材料、工藝、陳列等所有包裝相關元素融通應用,并能兼顧成本與效率、文化審美與用戶價值。
2、在生產管理方面,人才的綜合應用及高層次能力不夠。如對傳統設備進行智能化改造,對智能設備的使用進行優化提升,對操作人員和各流程、環節進行引導與改進等,以及在品檢、品控、倉儲、物流方面,能發現問題,進行數據分析,提出報告與方案,最后解決問題的高水平人才還比較缺乏。
3、對于行業發展新趨勢,如數碼印刷、柔性設備、小批量定制、綠色印刷、環保材料、防偽技術,以及文創開發、品牌營銷等方面,高水平專業人才還顯不足。
向華博士欣喜地表示,此次實地調研驗證了自己的觀察和判斷,為學校本科層次印刷專業培養方向與課程體系的建設與優化,提供了非常有價值的參考。
培養包裝印刷本科人才,除了理論知識、實操能力,還應注重對學習能力、創新思維、分析和解決問題能力的培養,以及文化素養、審美鑒賞能力的提升。向博士認為,職業院校老師應多走出校園,聚焦行業的具體場景和需求,了解企業的痛點和真實需求,才能培養更多高水平的實用性人才。
在校企合作方面,雙方探討了聘請企業的高級技術人才到高校做兼職導師,在企業生產一線建立校外培訓基地,針對企業卡點問題建立課題研討組等。這樣既有利于提高教學實用性,也有利于企業培養人才,解決卡點問題。此外還可探索科研項目合作、實習實訓、就業指導等方面的合作空間。
此次調研加深了校、企、協會三方的相互了解,為未來的進一步溝通與合作奠定了堅實的基礎。廣州包協將繼續發揮橋梁紐帶作用,促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接,為發展行業新質生產力貢獻力量!
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