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哪些勞動合同無效或者部分無效?

Common.Cdate(2010/8/11 9:38:21,"yyyy-MM-dd") 來源:

 下列勞動合同無效或者部分無效:
  (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
  (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
  (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
  對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者*確認。

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